Zielgruppe​

Alle Beschäftigten eines Unternehmens

Lernziele

• Verständnis der für die Beschäftigten relevanten Datenschutzbestimmungen und deren Einhaltung
• Kenntnis der DSGVO und aller notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Wahrung des Datenschutzes
• Wissen, wie man personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit dem Gesetz verarbeitet
  Fahrplan, wie man sich im Datenschutznotfall richtig verhält
• Überblick, was Mitarbeitende selbst tun können, um personenbezogene Daten im Unternehmen bestmöglich zu schützen

Zielgruppe​

Alle Führungskräfte eines Unternehmens

Lernziele

• Verständnis der für Führungskräfte relevanten Datenschutzbestimmungen und die Einhaltung derselben
• Kenntnis der DSGVO sowie aller notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Wahrung des Datenschutzes
• Wissen, wie man personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit dem Gesetz verarbeitet
• Anleitung, wie man sich im Datenschutznotfall richtig verhält
• Überblick, was Führungskräfte selbst tun können, um personenbezogene Daten im Unternehmen bestmöglich zu schützen

Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) macht den Datenschutz zu einem Thema mit höchster Priorität für jedes Unternehmen. Alle Mitarbeiter sind zu einem verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten aufgefordert, um Schaden vom Unternehmen fern zu halten. Erkenne anhand von Praxisbeispielen die Relevanz für den eigenen Aufgabenbereich.

Nutzen

•    Du wirst für den Schutz persönlicher Daten sensibilisiert.
•    Du lernst die Grundsätze des Datenschutzes kennen.
•    Du erkennst problematische Situationen in Deinem eigenen Umfeld.

Zielgruppe

Alle Personen, die ein Grundverständnis für die Bedeutung des Datenschutzes erlangen wollen.

Inhalte

•    Was geht mich Datenschutz an?
•    Was soll geschützt werden?
•    Verarbeitung personenbezogener Daten, z. B. Beschäftigen-, Kunden-, Lieferantendaten
•    Grundsätze des Datenschutzes, u.a.
•    Sparsamkeit
•    Erforderlichkeit
•    Zweckbindung
•    Transparenz
•    Einwilligung des Betroffenen
•    Praxisbeispiele